(ALTERNANCE) - Sales Operations & ADV (H/F)

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique: nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes !

Description du poste

1. Administration des ventes (ADV)

• Administration et maintien des données clients sur le portail Stellantis & MBAG.
• Réception, traitement et suivi des commandes.
• Gestion et suivi des commandes avec les interlocuteurs Stellantis & MBAG & New businesses.
• Suivi mensuel de la facturation et du chiffre d'affaires.
• Gestion des contestations, émission et suivi de la facturation des claims qualité et logistique.

1. Sales Management

• Préparation des offres techniques et commerciales, en collaboration avec les équipes Ingénierie et Costing.
• Préparation et mise à jour des mécanismes d'indexation.
• Préparation des offres prototypes et coût R&D.

Votre profil correspond si:

• Vous possédez une première expérience (stage/ alternance) en B2B.
• Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5, cursus ingénieur ou école de commerce.
• Vous maitrisez l'anglais écrit et oral (niveau C1 minimum demandé).
• Vous êtes capable de travailler en autonomie, d'analyser et synthétiser un grand volume d'informations.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et oral.
• Vous savez faire preuve d'initiatives et de curiosité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Bureaux au cœur de Paris (Opéra)
Intéressement
CSE attractif
Tickets restaurant
Indemnités kilométriques
Prime cooptation
Environnement de travail moderne, divers et inclusif
Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques

Notre processus de recrutement:

• Pré-qualification téléphonique: un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
• Entretiens techniques (2 étapes): échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
• Entretien RH: un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.