Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour b (H/F)
En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique: nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes ! Description du poste Vous accompagnez les cellules dans leur phase finale: activation électrochimique, tests et classification. Vous pilotez les installations de formation, vieillissement et tests électriques. => Vos responsabilités: * Conduite des installations: cycles charge/décharge, gestion des chambres thermiques. * Surveillance qualité: suivi des courbes électriques (capacité, résistance interne). * Décision en temps réel: alerte en cas de dérive électrique ou thermique. * Maintenance de premier niveau: armoires électriques, racks de test. * Traçabilité: saisie des résultats et classification. * Amélioration continue: participation aux analyses de dérives. * Respect des standards: sécurité, hygiène, 5S. => Vous allez vous épanouir si: * Vous avez un profil analytique. * Vous aimez les environnements calmes et orientés mesure. * Vous êtes patient(e), précis(e) et orienté(e) qualité. * Vous êtes fiable et méthodique. * Vous êtes flexible: horaires postés en 5*8 (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits, 4 repos) => Votre profil correspond si: * CAP/Bac Pro/Titre Pro conduite de ligne ou maintenance industrielle * Aisance avec les systèmes automatisés. * Expérience minimum 3 ans sur un poste similaire => Votre package salarial: De 27k à 30k => Pourquoi nous rejoindre ? Des équipements de haute technologie Primes en fonction du rythme Prime panier Intéressement CSE attractif: cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées... Indemnités kilométriques Prime cooptation 2 offres de livraison repas + frigos connectés Environnement multiculturel et inclusif Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques Equipements récents et de haute technologie => Notre processus de recrutement: * Un premier entretien téléphonique (10 minutes) * Un entretien RH et métier avec un manager et un membre de l'équipe RH * Une proposition de contrat avec démarrage rapide
3 An(s)