Travailleur(se) social(e) en CADA (H/F)

L'association LOGIVAR ESTEREL - UDV est une association loi 1901, dont nos missions principales sont l'inclusion sociale et l'insertion par le logement.
A ce titre, nous accompagnons plus de 750 personnes annuellement et salarions environ 24 équivalents temps plein.

Nous recherchons un(e) Travailleur(se) social(e) en CADA à temps plein pour pallier à un congés maternité du 28 Décembre au 18 Avril 2027.

Missions principales du service:

• Aider au développement des capacités du public accueilli pour restaurer, maintenir ou accroître leur autonomie;
• Accompagner la prise en charge globale en cohérence avec le projet social individualisé, les dispositifs de
  l'action et le projet associatif.

Nombre de Travailleurs sociaux sur le CADA: 3 salariés
Placé sous la responsabilité de la cheffe de service et de la Direction

Missions et activités du poste:

1. Orientations, entrées et sorties des ménages

• Assurer le lien avec le l'OFII (DN@) en lien avec la coordinatrice
• Assurer le lien avec le prescripteur
• Organiser, préparer et accompagner l'entrée et la sortie des ménages en lien avec les différents professionnels
  de l'association concernés: pôle social, pôle technique, pôle administratif

1. Accompagnement social

• Etablir un diagnostic, repérer les besoins et analyser la situation
• Elaborer et mettre en place un projet individuel
• Informer les personnes de leurs droits et devoirs et les accompagner dans leurs démarches
• Veiller au respect de l'application des procédures OFPRA et CNDA
• Favoriser l'autonomie des personnes
• Tenir à jour les dossiers des personnes accompagnées, réaliser et mettre à jour une synthèse par ménage
• Accompagner l'appropriation du lieu de vie (logement, voisinage, environnement) en lien avec le pôle technique:
  VAD, visite technique, visite entretien, atelier conso énergie
• Développer, contribuer et s'appuyer sur les actions collectives et les outils internes ou externes favorisant
  l'évolution positive des situations des personnes

3)Suivi de l'activité

• Renseigner les outils de suivi internes
• Elaborer les bilans d'activité permettant de rendre compte aux financeurs
• Mise à jour du DN@

4)Inscription dans une démarche d'équipe et de transversalité avec l'ensemble des services de l'association

• S'impliquer dans la dimension collective du projet associatif: Proposer, organiser et/ou animer des actions
  collectives en s'appuyant sur des partenaires, des intervenants ou des bénévoles
• Etablir des passerelles en interne: mobilité, projets collectifs, psychologue, etc.
• Collaborer avec les autres pôles de l'association en lien avec les nécessités du dispositif:
• Pôle technique dans le cadre de la gestion des logements
• Pôle administratif pour le suivi financier et administratif
• Assurer des permanences pour la domiciliation
• Participer aux réunions de dispositifs, d'équipe et de service
• Participer aux séances d'analyse de pratique professionnelle

5)Liens partenariaux

• Servir de médiateur entre les personnes et les organismes tiers
• Orienter les personnes vers les services adaptés en fonction des besoins et travailler en collaboration avec eux
• Favoriser le développement de liens avec l'ensemble des partenaires
• Siéger à des instances externes et participer à des actions partenariales: représentation externe de
  l'association (CCT, Pause café, réunion de coordination mensuelle FTDA.)