INFIRMIER(E) UNITED - POLE AOAA (H/F)

Unité ou service: United - Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme
Poste: jour avec possibilité d'effectuer des nuits
Pourcentage de temps de travail: 100 %

Définition du poste:

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome
Travailler en partenariat avec les différentes unités de la filière TED/TSA, et les structures médico-sociales

Spécificité du poste:
Psychiatrie

Missions:

• Accueillir, évaluer et dispenser des soins à des patients adultes souffrant de TED ou TSA
• Travailler en collaboration étroite avec l'unité de jour (Courte échelle), l'équipe de liaison TED/TSA, et les autres unités de la filière TED/TSA (P. Janet, Mas Hestia)
• Travailler en partenariat avec les différentes structures médico-sociales (MAS, FAM.)
• Veiller à la sécurisation du circuit du médicament: relevé et traçabilité quotidienne de la température du frigidaire destiné à la conservation des médicaments
• Réaliser les commandes en lien avec la pharmacie
• Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
• S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
• Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2,.)
• Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
• Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
• Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients

Observations:

• United est une unité de moyen/long séjour comptant 14 chambres
• La structure accueille essentiellement des patients « majeurs protégés », en SPL.
• Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
• La fiche de poste pourra être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
• Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé)
• Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution

Formations
Obligatoire(s)
AFGSU niveau 2
Sécurité incendie

Formations recommandée

• Psychopathologie
• Entretiens dans la relation de soins
• TED/TSA
• TED et comportements problèmes
• Communication non verbale
• Analyse des situations de violence
• Manutention des personnes
• Législation sur les soins sans consentement

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