Webmaster chargé de Communication Digitale (h/f) (H/F)

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SA DIRECTION COMMUNICATION:
UN WEBMASTER (h/f) - CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE
A TITRE TEMPORAIRE
CDD de 5 MOIS environ - remplacement de congé maternité -

Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le/la Webmaster et Chargé(e) de communication digitale pilote, anime et développe les plateformes et outils digitaux de la collectivité: site web, intranet, applications. Il/elle joue un rôle stratégique dans la valorisation du territoire et la modernisation de la communication numérique de la Ville, à l'interface entre la communication digitale, la stratégie éditoriale et la gestion de projets web, en lien étroit la Direction du Système d'Information et des Usages Numériques (DSIUN) avec qui il/elle collabore régulièrement.

1. Pilotage éditorial et technique des plateformes et outils digitaux

• Administrer, faire vivre et évoluer les plateformes digitales de la Ville d'Annemasse en garantissant la qualité, la cohérence et la mise à jour des contenus: site web, intranet, applications, page Wikipédia, fiches Google de l'ensemble des structures municipales...
• Définir et en mettre en oeuvre les stratégies éditoriales et digitales de chaque plateforme en tenant compte des usages et des dernières normes en matière de référencement (SEO, GEO) et d'accessibilité numérique
• Superviser la production éditoriale de ces plateformes en coordonnant un réseau de 50 Webrédacteurs et réaliser des contenus multimédias adaptés à la ligne éditoriale de chaque support
• Veiller au bon fonctionnement des plateformes, assurer la veille technique, identifier les dysfonctionnements et piloter leur résolution en lien avec les prestataires techniques (chefs de projets, développeurs...) et la Direction du Système d'Information et des Usages Numériques (DSIUN)
• Suivre et analyser les indicateurs de performances des plateformes et outils digitaux (réalisa-tion de statistiques mensuelles et annuelles, ainsi que sur des campagnes spécifiques à la demande)

1. Animation et coordination d'un réseau de 50 Webrédacteurs

• Coordonner, accompagner et animer un réseau de 50 Webrédacteurs non professionnels internes à la collectivité (agents contributeurs sur les pages de leurs services)

1. Conduite de projets de modernisation numérique

• Piloter des projets numériques comme l'harmonisation des signatures mails de la collectivité, le développement de nouvelles fonctionnalités sur le site web et l'intranet ou la refonte d'une plateforme

• Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum en communication, journalisme et/ou gestion de projets web, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée de plus de cinq ans dans le secteur de l'information et de la communication digitale, idéalement dans le secteur public.

• Expert(e) en gestion de projets web, vous avez déjà géré des projets numériques, administré des plateformes digitales et coordonné des réseaux de contributeurs, rédacteurs...

Savoirs et savoir-faire

• Qualités rédactionnelles solides et orthographe irréprochables (Certification Voltaire appréciée)
• Capacité à sélectionner, synthétiser, hiérarchiser et vulgariser des informations (parfois techniques) pour les rendre accessibles au plus grand nombre
• Maîtrise d'un ou plusieurs CMS (TYPO3, WordPress...) et des architectures web
• Autonomie sur les outils de création digitale (Suite Adobe, Canva)
• Expertise en projets web (Certification OPQAST)
• Maîtrise des techniques de référencement (SEO, GEO) et des outils d'analyse (Google Analytics, Matomo)
• Connaissance des problématiques et des obligations en matière d'accessibilité numérique (RGAA)
• Connaissances de base des principaux langages web (HTML/CSS)
• Compréhension des enjeux de la communication publique et territoriale

Savoir-être

• Autonomie, polyvalence et force de proposition
• Excellente organisation et sens des priorités
• Bonne gestion du temps et respect des délais
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus et à travailler en urgence
• Aisance relationnelle et pédagogique
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Poste ouvert

• non titulaire de la fonction publique: CDD de droit public, d'une durée de 5 mois environ

Conditions d'exercice

• Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, du lundi au vendredi, sauf nécessités de service. Rythme de travail souple (horaires avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles)
• Obligation de réserve
• Large autonomie dans l'organisation du travail
• Possibilité de télétravailler selon les nécessités de service

Rémunération:
Pour les CDD: Rémunération en fonction du profil et de l'expérience