Responsable du service projets (H/F)

Volta Executive

Cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et transition énergétique, en France et à l'international. Spécialiste de la valorisation énergétique (UVE, CSR, incinération, biomasse, cogénération, méthanisation), des réseaux de chaleur, de l'efficacité énergétique, du stockage et du génie électrique.

Fondé par Florian Beurtey, ingénieur Mines Saint-Étienne et AgroParisTech, dix ans dans l'industrie, l'agro et l'énergie (EDF, Safran, INRAE). 5/5 sur plus de 100 avis Google.

Le client: Un industriel, en France. Son nom vous est donné si votre profil est retenu.

Le poste:

Responsable du service projets - équipements sur mesure - France
80 à 85 keuros brut par an - CDI cadre - France
Prendre la tête d'une équipe de chefs de projet, sur des équipements industriels sur mesure fabriqués à l'affaire, en France.

• Avant de postuler: ce poste demande un profil précis. Si vous êtes loin du minimum exigé ci-dessous, une candidature spontanée sur volta-executive.com vous servira mieux.
  Minimum exigé, à cocher en entier

• Au moins 5 ans de gestion de projet poussée en électricité industrielle basse tension: coût, planning, contrat, avenants - Un management direct déjà exercé, au moins 5 à 6 personnes - Un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral - Formation d'ingénieur en génie électrique ou automatismes, ou parcours équivalent - Pouvoir s'installer près du site, en France

• Idéal, ce qui vous fait passer devant

• Un passé chez un fabricant d'équipements électriques à l'affaire - Un chargé d'affaires qui a tenu la gestion de projet de bout en bout - Des affaires longues et lourdes, en environnement normé
  Le poste en chiffres

• 10+ chefs de projet: en hiérarchique, à faire grandir - 0 série: chaque affaire part d'un cahier des charges client - Marge à tenir: chaque modification devient un avenant chiffré - 80-85 keuros de fixe: plus un bonus manager jusqu'à 15 %, non garanti
  Le contexte, sans filtre

Un site industriel conçoit et fabrique des équipements sur mesure. Tout se fait à l'affaire, jamais en série: chaque commande part du cahier des charges d'un client, passe par un bureau d'études interne, puis par l'atelier. L'activité est soutenue, pour des clients industriels exigeants.

Le service projets compte plus de dix chefs de projet. Aujourd'hui, trop de sujets remontent directement à la direction du site. Vous remettez une strate de management entre elle et l'équipe, et vous tenez la rentabilité de chaque affaire.

Vos missions

• Management: une équipe en hiérarchique; objectifs, entretiens annuels, charge et capacité, montée en compétences, intégration des nouveaux arrivants
• Processus projet: piloter la façon de conduire un projet, les comités d'ouverture, les jalons et le reporting financier à l'avancement; être le référent contractuel de l'équipe
• Contrats et rentabilité: garantir la rentabilité et le taux achat/vente; chaque modification demandée en cours d'affaire devient un avenant chiffré; garanties, facturation, recouvrement et mainlevée des cautions
• Client: reprendre la main quand un contrat coince, expliquer un retard de pièce, représenter le site auprès des clients, lancer les affaires avec le commerce
• Vos propres affaires: vous pilotez aussi quelques projets en direct
• Reporting: avancement, budget, écarts et retours d'affaire à la direction et au commerce

Pourquoi un bon chef de projet senior viendrait ici

• Une vraie équipe: du management hiérarchique, pas seulement du pilotage transverse

• Une activité soutenue: des affaires à conduire, pas une équipe en attente de commandes

• Du sur-mesure de haut niveau: des équipements exigeants, pour des clients exigeants

• Une méthode à écrire: des pratiques projet à poser et à faire appliquer

• Une évolution ouverte: elle se joue sur vos résultats, pas sur l'ancienneté

• Les vrais challenges

• Une équipe à structurer, avec des arrivées à intégrer

• Des approvisionnements tendus: composants et matières, des priorités arbitrées chaque semaine, des clients à tenir informés

• Des modifications à faire payer: elles passent désormais en avenant, une discipline à tenir

• Des exigences documentaires fortes sur une partie des affaires: vous y êtes formé

• Des avantages modestes: la rémunération tient dans le fixe, les primes ne tombent pas chaque année

• Un poste sur site, le télétravail reste ponctuel

Profil recherché:

Ce qui ne passe pas

• Jamais d'équipe en direct - Un parcours uniquement tertiaire - Plus aucune affaire conduite depuis des années - Ne pas pouvoir s'installer près du site
  Formation
  Bac+5, ingénieur ou équivalent