Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des chefs de site et des responsables d'exploitation;Définir les profils recherchés en fonction des exigences propres aux prestations de sécurité;Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés (France Travail, réseaux sociaux, jobboardsspécialisés, etc.);Sourcer, identifier et présélectionner les candidats qualifiés (ADS, SSIAP, agents cynophiles, etc.);Contrôler la conformité des documents réglementaires nécessaires à l'exercice de l'activité (carteprofessionnelle CNAPS, diplômes, habilitations, etc.);Organiser et conduire les entretiens de recrutement;Présenter les candidatures sélectionnées aux équipes d'exploitation;Assurer le suivi administratif des recrutements et des embauches;Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs;Contribuer aux actions de communication RH, aux forums emploi, salons de recrutement et événements desourcing.
Débutant accepté