Missions: Mettre en ligne les offres et contribuer à la présélection des candidatures;Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer à la conduite des entretiens de recrutement;Assurer le suivi des recrutements et mettre à jour le tableau de bord recrutement;Collecter les pièces administratives et constituer les dossiers d'embauche;Participer à l'organisation et à l'animation des journées d'intégration;Assurer le suivi de l'intégration des nouvelles recrues et réaliser des points d'onboarding;Participer à l'organisation et à l'animation des journées d'intégration des nouvelles recrues;Constituer et suivre les dossiers d'embauche;Assurer le suivi des absences et des changements de situation des salariés, en lien avec le service Paie;Saisir et mettre à jour dans le SIRH les informations relatives aux nouveaux salariés et aux mobilités internes;Assurer la gestion administrative des conventions de stage, contrats d'alternance et contrats de Service Civique;Apporter un premier niveau de réponse aux questions des salariés sur les sujets d'administration du personnel: pointage, télétravail, etc.Contribuer à la gestion et à l'organisation de la documentation RH: classement, mise à jour et archivage des documents surle Drive de la DRH.
Débutant accepté