Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Missions d'élaboration et mise en œuvre des projets d'accompagnement individualisé

• Mettre en œuvre et assurer l'accompagnement éducatif, l'organisation, l'animation et toutes actions autour d'un groupe d'enfants de 8 à 18 ans et plus, dans le cadre de l'internat;
• Élaborer et mettre en place les projets personnalisés des enfants dont il a la référence, sous la responsabilité du coordinateur de projet;
• Un travail de communication important sera à mettre en place afin d'obtenir une cohérence dans les actions menées;
• Assurer la protection du jeune;
• Gestion des actes courants de la vie quotidienne (hygiène, éducation, scolarité, santé.);
• Rédaction d'écrits événementiels (incidents, informations, fiche de liaison.);
• Participation aux réunions de régulation interne;
• Contribution à la mise en œuvre du P.P.I.;
• Contribution à l'amélioration du cadre de vie;
• Transmission les valeurs (exemplarité, association, projet d'établissement);
• Maillage partenarial;
• Actions d'insertion;
• Lien avec les jeunes accueillis sur le dispositif Cottages.
  MISSIONS SPECIFIQUES

1. Élaborer un diagnostic de la situation du jeune

• Évaluer les compétences, les freins et les ressources du jeune.
• Identifier son niveau scolaire, ses expériences professionnelles et ses centres d'intérêt.
• Repérer les difficultés sociales, de santé, de mobilité ou administratives.

1. Construire un projet professionnel

• Aider le jeune à définir un projet réaliste et adapté.
• Faire découvrir les métiers et les secteurs d'activité.
• Organiser des immersions, visites d'entreprises ou enquêtes métiers.
• Accompagner les réorientations lorsque nécessaire.

1. Accompagner vers la formation

• Rechercher des formations qualifiantes ou diplômantes.
• Aider à l'inscription dans les dispositifs de formation.
• Assurer le suivi du parcours et prévenir les ruptures.

1. Accompagner vers l'emploi

• Rédiger les CV, lettres de motivation et candidatures et préparer les entretiens d'embauche.
• Rechercher des offres de stages, d'apprentissage ou d'emploi.
• Développer et entretenir un réseau d'employeurs partenaires.

1. Lever les freins à l'insertion

• Accompagner les démarches administratives.
• Favoriser l'accès au logement, à la santé et aux droits.
• Soutenir l'accès à la mobilité (permis de conduire, transports).
• Travailler sur les savoir être professionnels et la confiance en soi.

1. Développer l'autonomie du jeune

• Gestion du budget.
• Organisation de la vie quotidienne.
• Accès aux droits sociaux.
• Préparation à la majorité et à la sortie du dispositif de protection de l'enfance.

1. Assurer un suivi individualisé

• Formaliser des objectifs et des plans d'action.
• Réaliser des entretiens réguliers.
• Évaluer les progrès et réajuster l'accompagnement.
• Rédiger des bilans et des écrits professionnels.

1. Travailler en partenariat et créer un réseau avec les entreprises locales

• Mission Locale.
• France Travail.
• Centres de formation (CFA, organismes de formation).
• Entreprises.
• Services sociaux.
• Équipes éducatives de la MECS.
• ASE et référents sociaux.
  POSTE
• CDI
• Temps plein
• CCN 51, coefficient 432 soit un salaire de 1978.56 brut + 5% de prime de contrainte, si applicable, + SEGUR 238€ + prime décentralisée 3% au 31.12 de l'année, et valorisation des heures de dimanche et jour férié
• Statut: Salarié, Poste basé sur l'unité de vie Envol à Paray-le-Monial, Prise de poste dès que possible
  PROFIL
• Maîtrise de l'informatique: Excel, Word
• Disponibilité importante
• Professionnel de terrain, rigueur
• Sens de l'organisation et de l'anticipation développée
• Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles
• Expérience auprès d'enfants et de familles en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance
• Expérience et connaissance du système protection

Une attestation d'honorabilité est nécessaire