Elderly home manager

Directeur(trice) d'établissement médico-social H/F

4,583 EUR
Michael Page
France, Île-de-France
CDI
Updated: 10/8/2026

En tant que directeur(trice) d'établissement H/F et par délégation du Directeur du secteur d'activité Médico-Social Ambulatoire, vous assurez vos missions en cohérence avec le projet associatif. À ce titre, vos principales missions seront:

  • Assurer la gestion administrative et RH des établissements
  • Encadrer les cadres de proximité et collaborer avec les professionnels médicaux placés sous votre responsabilité
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement
  • Organiser et piloter l'activité dans une démarche de conduite du changement et d'amélioration des pratiques professionnelles
  • Veiller au respect des procédures, recommandations et référentiels en vigueur et en suivre l'application
  • Garantir la démarche qualité et la conformité des accompagnements proposés
  • Participer à l'élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi, en cohérence avec la politique de l'association
  • Évaluer et prévenir les risques professionnels et promouvoir la qualité de vie au travail
  • Veiller à l'actualisation et au développement des compétences des professionnels et gérer leur parcours professionnel
  • Impulser une dynamique d'innovation
  • Favoriser la coopération entre les dispositifs de l'association
  • Représenter l'association auprès des instances locales et institutionnelles

Titulaire d'un bac+5 minimum de type Master 2, CAFDES ou équivalent, vous justifiez d'au moins une expérience sur une fonction de direction d'établissements ou de services médico-sociaux, idéalement dans un contexte ambulatoire, au sein d'une organisation avec un siège social et des fonctions supports.

Vous maîtrisez les enjeux du secteur médico-social, les dispositifs et les publics concernés par le périmètre du poste, ainsi que le cadre réglementaire applicable.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à accompagner les équipes, vous appréciez la conduite du changement et faites preuve d'un fort sens de l'engagement et du collectif.

Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 - Cadre classe 1

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