Directeur d'établissement (H/F)

Encadrer les cadres de proximité et collaborer avec la fonction médicale placée sous sa responsabilité;
Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement;
Organiser et piloter l'activité en s'inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d'amélioration des pratiques professionnelles;
Assurer le respect des RBBP et des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre;
Etre garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge;
Participer à l'élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi (budgets prévisionnels, comptes administratifs, rapports d'activité.) en cohérence avec la politique de l'Association;
Evaluer et prévenir les risques professionnels et favoriser la qualité de vie au travail des professionnels;
Veiller à l'actualisation et au développement des compétences des professionnels et gérer de manière proactive et collaborative leurs parcours professionnels;
Développer une dynamique d'innovation;
Favoriser les collaborations avec d'autres structures de l'Association;
Représenter l'Association dans toutes les instances où sa présence est requise;
Incarner et promouvoir les valeurs associatives.

Formation supérieure de niveau 7 en management (master 2 en management, MBA, CAFDES.)
Expérience managériale significative sur une fonction de direction d'établissement ou de services médico-sociaux, idéalement dans un contexte ambulatoire, au sein d'une organisation avec siège social et fonctions supports;
Connaissance des dispositifs et publics concernés;
Compétences managériales éprouvées: structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer;
Intelligences émotionnelle et situationnelle développées;
Excellentes qualités relationnelles;
Maîtrise de la conduite du changement;
Sens de l'engagement et du collectif;
Maîtrise de l'outil informatique;