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Mission

Placé sous l'autorité des Coordinateurs de Territoire, le Coordinateur d'animation met en œuvre le projet éducatif, accompagne et supervise les actions mises en place par l'équipe d'animation dans le cadre du projet pédagogique. Il accompagne et supervise les actions mises en place notamment d'un point de vue administratif, financier et en matière de Ressources Humaines.

Activités principales

Déployer un projet éducatif adapté aux spécificités des marchés

• Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis et aux attentes de la collectivité,
• Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure,
• Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des communes.

Coordonner et animer les équipes

• Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs,
• Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun,
• Coordonner et animer le réseau des Responsables d'équipement,
• Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs.

Développer et représenter l'association au niveau local

• Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales,
• Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.).

Assurer la bonne gestion administrative et financière de l'équipement

• Préparer et transmettre les éléments de suivi de la masse salariale de la structure via le reporting des Responsables d'équipements,
• Collecter et étudier les remontées d'activité des structures (nombre d'enfants présents, animateurs absents.).

Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local

• Transmettre les demandes de contrats de travail émises pour que ceux- ci soient signés dans les délais légaux,
• Transmettre les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et
  supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie,
• Transmettre les informations exceptionnelles pouvant impacter la paie ou la facturation,
• Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune de vos structures.

Veiller à la sécurité des collaborateurs et utilisateurs

• Déployer sur chaque structure les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour veiller à la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.),
• Coordonner les remplacements en vue d'assurer une présence d'animateurs en nombre suffisant
  conformément aux dispositions légales et contractuelles.

Interlocuteurs

Equipes d'animation
Coordinateur Territorial
Filière Ressources Humaines (Relais RH, Technicien paie, Gestionnaire paie, RRH) Filière Comptabilité (Comptable, Chef comptable)
Autres fonctions supports (Informatique, Communication)
Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes, séniors.)
Partenaires locaux (élus, techniciens ville, associations, bénévoles, institutions, habitants.)

Niveau de qualification ou diplôme

Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - DEJEPS
Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - DESJEPS