Opis poslova:
Aktivno sudjeluje u procesu zapošljavanja i uvođenja u posao novih zaposlenika
Održava i nadzire godišnje procese procjene radnog učinka
Predlaže i implementira odobrene aktivnosti vezane uz osposobljavanje, usavršavanje i razvoj karijere zaposlenika
Ažurira sve politike i procedure ljudskih resursa te ih komunicira prema zaposlenicima
Priprema HR izvještaje i prezentacije
Nadzire vođenje dokumentacije iz područja kadrovske administracije
Pruža podršku menadžmentu u području ljudskih resursa u segmentu pravila i procedura, uključujući rješavanje pritužbi i nezadovoljstvo zaposlenika
Obavlja sve aktivnosti vezane uz obračun i isplatu plaće i drugih primanja radnika
Obavlja sve aktivnosti vezane uz obračun i isplatu naknade studentima i učenicima
Izrađuje izvješća o isplatama plaća i naknadama plaća
Dostavlja propisana izvješća Poreznoj upravi i drugim nadležnim tijelima
Uvjeti:
Aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu
Izvrsno korištenje MS office paketa
Aktivna primjena radnog prava te zakona koji obuhvaćaju obračun plaće.
Not Specified (24 months)