HR-Spezialist (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Beschreibung

Sie möchten als HR-Spezialist (m/w/d) Verantwortung übernehmen und das Personalwesen aktiv mitgestalten? Dann nutzen Sie die Chance, das Team in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR-Spezialist (m/w/d) zu unterstützen – direkt und unbefristet!
IHRE AUFGABEN

• Eigenständige Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
• Betreuung der Zeitwirtschaft
• Abstimmung mit dem externen Entgeltabrechnungsbüro
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Ansprechpartnern
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Verwaltung der Personalakten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Betreuung von Leiharbeitnehmern sowie Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts in der Personalabteilung
• Perspektivische Mitarbeit und Weiterentwicklung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
  ÜBER UNSEREN KUNDEN

Unser Kunde steht für eine moderne und offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten können. Sie arbeiten in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und erhalten die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Bachelorabschluss, idealerweise im Personalwesen oder einer verwandten Fachrichtung

• Berufserfahrung im HR-Bereich

• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und operativen Personalarbeit

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
  IHRE BENEFITS

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden/Woche)

• Attraktives Gehalt zwischen 3.500 € und 4.000 € brutto monatlich, je nach Qualifikation und Erfahrung

• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. im Bereich BEM)

• Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Team

• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  MEHR INFORMATIONEN

Senden Sie Ihre Bewerbung oder Fragen direkt an Lars Janssen:. Wir freuen uns auf Sie!