HR-Spezialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Über Hofmann Personal
Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt gestalten.

Ihr neuer Arbeitgeber im HR-Bereich
Unser Kunde verfügt über eine zentrale Personalabteilung und legt großen Wert auf strukturierte HR-Prozesse von der Entgeltabrechnung bis zum Recruiting. Sie arbeiten eng mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern zusammen und übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle im operativen Personalalltag.

Die Position wird im Rahmen der Personalvermittlung (Direktvermittlung) in eine Festanstellung besetzt.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung, inklusive Zeitwirtschaft und Abstimmung mit dem externen Abrechnungsbüro
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und weiteren HR-Dokumenten
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege von Personalakten und Stammdaten
• Ausarbeitung von HR-Auswertungen und Reports und Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive Unterstützung im täglichen HR-Tagesgeschäft
• Aktives Recruiting und Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung und Koordination von Leiharbeitnehmern und Abstimmung mit Personaldienstleistern

Ihre Qualifikation:

• Strukturierte, selbstständig arbeitende und zuverlässige Persönlichkeit mit Erfahrung im Personalwesen
• Berufspraxis in der operativen HR-Arbeit, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
• Nachweisbare Berufserfahrung im Personalbereich
• Sicherere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft, perspektivisch das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zu übernehmen - eine entsprechende Einarbeitung und Schulung ist vorgesehen

Ihr Vorteil:

• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach der Probezeit
• Attraktive Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, jährliche Prämie sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr und Jobradleasing
• Weiterbildung und Vorsorge: In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse:

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.