Son ou sa Directeur(trice) général(e) des services (H/F)
RESPONSABILITÉS: Quelles seront vos missions ? Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre au sein de la Commune des Houches: - Analyser les évolutions de règlementation financière et administrative et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité, - Assurer le développement des outils de gouvernance financière, - Mettre en œuvre les projets de la commune. Elaboration budgétaire et exécution budgétaire: - Définir en lien avec la Direction Générale des Services et les Elus de la Commune le calendrier d'élaboration du budget prévisionnel, - Elaborer le budget prévisionnel pour le budget Principal et les Budgets annexes, - Rédaction des documents de présentation du budget prévisionnel et du compte administratif, - Proposition et rédaction des décisions modificatives, - Accompagner les services dans l'exécution budgétaire, - Accompagner les opérations budgétaires et comptables quotidiennes y compris les régies, - Suivi des crédits Budgétaires de chaque budget, - Suivi des Autorisations De Programme et des Crédits de paiement, - Suivi et gestion de la dette en lien avec le responsable de la gestion de la dette, - Suivi de l'inventaire de la Commune en lien avec le responsable du Pôle Patrimoine de la Communauté de Communes, - Suivi de l'inventaire, - Montage des dossiers de demandes de subventions, - Suivi de la trésorerie. Suivi des financements reçus: - Accompagner les services opérationnels dans l'élaboration des dossiers de subvention, - Assurer le suivi des demandes de subventions et veiller au respect des échéances, - Mettre en place des tableaux de bord relatifs aux projets subventionnés: suivi de l'état d'avancement des paiements, du solde à percevoir, des avenants selon l'évolution des dossiers (calendriers, coûts réel) et bilan régulier des financements (obtenus ou refusés), - Intégrer les financements au sein du programme pluriannuel d'investissement. Management d'une petite équipe de 2 agents. Qu'offrons-nous ? - Cycle de travail sur 35 heures par semaine sur 4 jours (ou 5 jours). - Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique) - IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence (immédiat pour fonctionnaire) - Prime mensuelle de résidence de 3% - CIA (prime annuelle) - Prime de fin d'année - CNAS et amicale du personnel (groupements) - Titres restaurants (sur carte) - Participation à la prévoyance (contrat groupe) - Participation à la mutuelle (mutuelles labélisées) - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% PROFIL RECHERCHÉ: Quel savoir-faire recherchons nous ? - Connaître et savoir mettre en œuvre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique des marchés publics, - Savoir gérer les phases techniques de l'élaboration d'un budget, - Savoir assurer la préparation et le suivi budgétaire, - Savoir chercher l'information et la mettre en application, - Savoir contrôler la gestion et les engagements des dépenses, - Savoir contrôler l'exécution comptable des marchés, - Savoir utiliser les logiciels comptables (Ciril Finances) serait un plus ainsi que les logiciels bureautiques, - Savoir être rigoureux et méthodique, disponible dans les périodes de préparation budgétaire. Quel savoir être ? - Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités, coordonner ses activités, - Savoir être à l'écoute des élus et des collègues, - Discrétion professionnelle, - Disponibilité, - Rigueur et Organisation.
Débutant accepté