INFIRMIER AUX URGENCES GYNECO-OBSTETRIQUES H-F (H/F)

RESPONSABILITÉS:

En tant qu'infirmier, vous évaluez l'état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés.
Activités - Coordination et organisation des activités de soins

• Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Mise à jour des dossiers patient
• Participation à la vie institutionnelle
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux
• Formation et information des nouveaux personnels et étudiants
• Information et éducation des patients et leur entourage
  Activités spécifiques Vous exercez vos missions au sein des urgences gynécologiques et obstétricales, vous travaillez sous l'autorité du directeur des soins et sous l'autorité fonctionnelle du coordonnateur, du chef de service et du gynécologue de garde. Vous orientez la patiente selon le degré d'urgence.

PROFIL RECHERCHÉ:

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques,...) les qualités requises sont les suivantes:

• Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité
• Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités
• Qualités relationnelles: écoute, sens des relations humaines, travail en équipe
  Prérequis - Diplôme IDE requis, débutant accepté
  Conditions d'emploi - Horaires en 12h jour/nuit
• 27 jours de congés annuels
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)
• Poste permanent à pourvoir à 100% au 26 octobre 2026
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Catégorie A
• Candidature à adresser dès que possible
  " Les + " - Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
• Accès à la crèche du CHV
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
• CGOS et Amicale: achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
• Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles