Responsable adjoint(e) de centre de formation (H/F)

Dans le cadre du développement de son centre de formation, ARCS recrute un(e) Responsable adjoint(e) de centre de formation en CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial, la gestion administrative et le suivi qualité des parcours de formation. Missions principales: - Développement commercial: Prospection B2B et développement de partenariats Identification des besoins clients et proposition de solutions adaptées Suivi et fidélisation d'un portefeuille clients Utilisation d'outils CRM et de prospection digitale (LinkedIn Sales Navigator, HubSpot) - Ingénierie et gestion de la formation: Montage et suivi des dossiers de financement (CPF, OPCO, France Travail) Coordination des actions de formation Suivi des apprenants et de la qualité des parcours - Gestion administrative: Organisation et optimisation des processus internes Suivi des indicateurs de performance (KPI) Reporting régulier auprès de la direction Veille au respect des obligations réglementaires (Qualiopi) - Relation client: Accueil et accompagnement des candidats Conseil et orientation dans les parcours de formation - Conditions d'exercice: Poste basé à Rueil-Malmaison, avec des déplacements ponctuels dans le cadre de la prospection commerciale et du suivi des partenariats, limités à la zone régionale. - Conditions horaires: Temps plein, 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi. - Environnement de travail: Poste en présentiel au sein du centre de formation. - Conditions et avantages: Rémunération fixe entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel. Mutuelle d'entreprise. Prise en charge à 50 % des frais de transport, conformément à la réglementation en vigueur. Titres restaurant.

1 An(s), Ingénieur d'affaires, Bac+5 et plus ou équivalents, S, Management opérationnel, Bac+5 et plus ou équivalents, S, Analyse des besoins de formation, S, Assurance qualité en éducation, S, Management d'équipe, S, Techniques commerciales, E, Techniques de communication et de négociation, E, Accueillir, orienter, renseigner un public, E, Animer, coordonner une équipe, S, Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants, S, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, E, Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation, E, Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs, S, Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés, S, Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives, E, Evaluer l'impact des formations sur la performance, S, Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies, S, Mettre en oeuvre des actions de communication, S, Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement, E, Organiser et piloter un programme de formation, S, Organiser le travail d'une équipe, S, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, E, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, Présenter et promouvoir une formation, E, Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement, E