Relevez le défi d'un poste RH polyvalent et participez activement à la gestion des talents chez notre entreprise partenaire ! En intégrant ce poste en alternance, vous rejoindrez un organisme de formation professionnelle situé à Strasbourg (67). Vous développerez vos compétences opérationnelles et stratégiques sur l'ensemble du périmètre RH tout en validant votre diplôme. Vos missions principales: Administration du personnel & Paie: Assurer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs et participer à la préparation des variables de paie. Recrutement & Onboarding: Participer activement aux processus de recrutement et organiser le parcours d'intégration des nouveaux arrivants. Développement des compétences: Contribuer au suivi du plan de développement des compétences et aux projets d'évolution professionnelle des collaborateurs. Pilotage RH: Participer à la mise en place, à l'analyse et au suivi des indicateurs clés de performance RH (tableaux de bord RH). Modalités de l'offre: Type de contrat: Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (Alternance). Lieu de travail: Strasbourg (67). Début de contrat: Dès que possible. Rémunération: De 800 EUR à 1 850 EUR / mois selon la grille légale de l'alternance (en fonction de votre âge et niveau d'études). Financement: Formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais à la charge de l'apprenant). Vous préparez une formation diplômante du niveau Bac+2 au Bac+5 en Ressources Humaines en alternance. Compétences et aptitudes recherchées: Aisance avec les outils bureautiques et la suite Office. Rigueur administrative et aisance rédactionnelle. Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion professionnelle. Qualités personnelles: Organisation, méthode et curiosité intellectuelle. Dynamisme, enthousiasme et esprit d'équipe. Le petit +: Plus qu'un parcours, c'est votre motivation et votre envie d'apprendre qui feront toute la différence ! Expérience: Débutants acceptés.
Débutant accepté