Chargé des ressources humaines (H/F)
Dans le cadre d'un renforcement de notre service RH, nous recrutons un: Chargé Ressources Humaines (F/H), en CDI. Le poste est situé au siège de FREHA à Clichy (92), à 50 mètres de la sortie de métro Saint-Ouen (ligne 14) et du RER C (Saint Ouen). Missions: Sous l'autorité du Secrétaire général, lui-même rattaché au Directeur Général, votre rôle sera centré sur la gestion quotidienne des ressources humaines. A ce titre, vos missions seront les suivantes: - Paie: préparation et réalisation des paies, contrôle et fiabilisation des données. Nous n'attendons pas que vous soyez un spécialiste de la paie, car nous vous formerons à nos outils (SAGE Paie), - Administration du personnel: gestion complète du cycle collaborateur (entrées, contrats, suivi des absences, sorties), - Recrutement (annonces, intégrations), - Support opérationnel aux managers et aux collaborateurs: réponses claires et fiables aux questions RH du quotidien. Vous serez par ailleurs amené à prendre en charge des dossiers RH et à contribuer au développement du service. À noter: ce poste ne comprend pas la gestion du dialogue social ni le reporting RH. Profil: - Formation supérieure reconnue en RH ou droit social, - Expérience significative: 2 à 5 ans, - Emploi cadre, - Engagement et rigueur dans la gestion quotidienne des dossiers, - Autonomie, fiabilité et sens du détail, - Capacité à structurer et sécuriser les pratiques dans un environnement évolutif et en forte croissance. Salaire: Selon profil et expériences. Des primes (assiduité, collective) complètent votre rémunération. Avantages: - 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an, - 1 jour de télétravail dès 6 mois d'ancienneté, - Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, - Une carte déjeuner (11€/jour), - Une prise en charge intégrale du titre de transport, - Un Comité Social et Economique, - Des formations. Plus généralement, notre accord d'entreprise prévoit d'autres avantages significatifs pour nos collaborateurs.
Débutant accepté, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S