Responsabilités Gestion administrative du personnel: Rédaction et gestion des documents contractuels; Réponse et suivi des demandes administratives des salariés; Suivi des périodes d'essai et des titres de séjour; Gestion et suivi des conventions de stage et des contrats d'alternance; Création, mise à jour et archivage électronique des dossiers du personnel; Mise à jour des tableaux de suivi et des données RH. Participation au suivi administratif des actions de formation; Participation au processus de recrutement: publication des offres, tri des CV, organisation des entretiens et suivi des candidaturesDéveloppement d'assistants IA, permettant un gain d'efficacité au quotidien; Création d'un intranet RH, visant à fluidifier l'accès à l'information pour les collaborateurs.
Débutant accepté