Responsable recrutement (H/F)

Fais bouger le marché du recrutement 3.0: sur le terrain, c'est toi qui feras la différence. Tu rêves d'un poste qui allie humain, autonomie et challenge ? Tu connais l'univers de l'intérim et souhaites participer au développement d'une startup ? On a ce qu'il te faut. Dans le cadre de notre développement, nous sommes en quête de notre futur-e Responsable Recrutement et RH en implant client (H/F) pour rejoindre l'aventure Bruce, en CDI sur la région Lyonnaise ! Ça te parle ? On t'en dit plus juste après. Bruce, c'est quoi ? La plateforme de recrutement qui allie le meilleur de l'IA, du digital et de l'humain pour réinventer le monde du recrutement. Missions: - Au sein de notre agence implantée directement sur le site de notre client logistique, tu pilotes l'activité recrutement et RH en véritable partenaire opérationnel. - Interface clé entre le client, les équipes terrain et les intérimaires, tu garantis la qualité de service, la réactivité opérationnelle et le bon déroulement des recrutements au quotidien. Développement et accompagnement du client - Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien direct avec les équipes opérationnelles afin d'accompagner les enjeux de production. - Apporter des solutions de recrutement adaptées aux problématiques de volume, de réactivité et de flexibilité. - Garantir une relation de proximité avec le client et assurer un haut niveau de satisfaction. Recrutement et gestion opérationnelle - Identifier et sourcer les profils les plus pertinents via nos outils internes, job boards et CVthèques. - Réaliser les entretiens physiques, évaluer les compétences des candidats et effectuer les tests demandés par le client. - Superviser le processus de recrutement afin d'assurer la meilleure adéquation entre les profils et les besoins opérationnels. - Organiser l'intégration des intérimaires sur site et veiller à leur bon démarrage. - Gérer les imprévus opérationnels et assurer la continuité de service au quotidien. Pilotage d'activité - Suivre les indicateurs clés de performance liés à l'activité recrutement et à la satisfaction client. - Participer à l'optimisation des process et au développement du vivier candidats sur votre secteur. En résumé, tu es un acteur central de la réussite des recrutements, de la satisfaction client et du bon fonctionnement opérationnel du site. Ce qu'on recherche chez notre future perle - titulaire d'une formation Bac +2 minimum en RH, Commerce, Logistique - au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire et/ou en environnement logistique. - adaptabilité et savoir évoluer dans des environnements dynamiques et opérationnels. - Doté(e) d'un excellent relationnel, tu échanges avec aisance aussi bien avec les intérimaires qu'avec les équipes opérationnelles du client. - Organisé(e), autonome et polyvalent(e), tu sais prioriser les missions et gérer plusieurs sujets en parallèle avec réactivité et efficacité - tu es également à l'aise avec les outils digitaux et apprécies travailler dans un environnement structuré et innovant. Tu bénéficies également du soutien de notre back-office (paie, facturation, administratif) ainsi que de nos outils digitaux performants pour assurer le bon fonctionnement de l'activité. Les infos utiles Poste basé sur la région Lyonnaise CDI, du lundi au vendredi, 42 heures

2 An(s) - En recrutement, En recrutement, Bac+2 ou équivalents, RH, commerce ou logistique, E, Techniques de communication orales, écrites et numériques, E, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, E, Recruter et intégrer une personne, E