Proposer des missions en intérim, CDD et CDI à des candidats de niveau CAP à BAC dans les secteurs du BTP, transport, logistique, industrie et services tertiaires.
Superviser les opérations quotidiennes de l'agence intérim.
Développer et gérer un portefeuille de clients.
Assurer le sourcing, le recrutement et la gestion des intérimaires.
Garantir la satisfaction client et l'amélioration continue des services.
Participer au développement commercial de l'agence.
Profil
Bac+2 ou expérience professionnelle significative.
Leadership affirmé et proactivité exemplaire.
Dynamisme contagieux et disponibilité sans faille.
Sens du service irréprochable et capacité à piloter efficacement.
Tempérament commercial affirmé et qualités d'écoute aiguisées.
Talents de vente, de négociation et d'adaptation hors pair.
Compréhension fine des besoins des clients et aptitude à les fidéliser.
Capacité à tisser des liens durables avec les intérimaires et les clients en garantissant qualité et confiance.
Type de contrat: CDI.
Prêt(e) à saisir cette opportunité et à écrire votre propre histoire ?
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Avantages
Soutien d'un Directeur de développement chevronné dans le secteur de l'intérim et du recrutement.
Accompagnement par des experts en juridique, comptabilité, finance, communication, marketing, acquisition de talents, data, informatique et back-office.
Accompagnement pour se concentrer sur l'opérationnel et la réussite.
Accompagnement sur mesure et formation complète.
Force d'une marque reconnue et appui d'un réseau solide.
Outils et process innovants pour faciliter l'activité.
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