RESPONSABLE BUSINESS UNIT INDUSTRIE - ÎLE-DE-FRANCE (H/F)

RESPONSABLE BUSINESS UNIT INDUSTRIE - ÎLE-DE-FRANCE (H/F)

Conditions

• La rémunération sera définie selon le profil, l'expérience et le niveau de responsabilités du candidat.

Missions

• Définir et déployer la stratégie de développement de la BU en cohérence avec les orientations du Groupe.
• Identifier de nouvelles opportunités et développer durablement le portefeuille clients.
• Développer et entretenir un réseau auprès des décideurs et acteurs industriels franciliens.
• Participer aux démarches commerciales, appels d'offres et négociations stratégiques.
• Représenter PROJEX auprès des clients et partenaires.
• Piloter la performance de la Business Unit comme un centre de profit.
• Suivre le chiffre d'affaires, la rentabilité, les budgets et les principaux indicateurs de performance.
• Construire et piloter les objectifs de développement de la BU.
• Garantir la performance opérationnelle et financière de l'activité.
• Manager, accompagner et faire grandir les équipes.
• Identifier les besoins en recrutement et participer au développement de l'équipe.
• Fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs et d'une vision partagée.
• Construire une organisation performante, responsabilisante et durable.
• Superviser le portefeuille de projets de la Business Unit.
• Garantir la qualité d'exécution, le respect des engagements contractuels et la satisfaction client.
• Anticiper les risques et accompagner les équipes dans les enjeux stratégiques ou opérationnels.

Profil

• Incarner la stratégie et les valeurs du Groupe pour développer durablement l'activité et accompagner les équipes.
• Formation Ingénieur et 10 à 15 ans d'expérience en ingénierie industrielle.
• Expérience confirmée dans le pilotage d'activité et le management d'équipes.

Atouts

• Solide culture du développement commercial et aisance avec des interlocuteurs décisionnaires.
• Connaissance du marché industriel francilien et de ses acteurs.
• Leadership, autonomie, sens des responsabilités et capacité à fédérer.

Avantages

• Prime annuelle soumise à objectifs individuels.
• Prime de participation et d'intéressement + PEE.
• Prime vacances.
• Mutuelle prise en charge à 88 % par l'employeur.
• Journée d'intégration au siège et accompagnement métier adapté.
• Programme de formation personnalisé et professionnalisant.
• Titres Restaurant dématérialisés.
• Télétravail possible selon les modalités applicables au poste.