Conseiller(ère) en évolution professionnelle territoire 92 (H/F)

Entreprise

À propos de nous

L'Agence AutonomY, Groupement d'Intérêt Public (GIP) né du partenariat entre les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, œuvre au service de l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Notre ambition: moderniser l'accompagnement à domicile, promouvoir des solutions innovantes (technologiques, organisationnelles, servicielles), et garantir des parcours de vie adaptés et sécurisés.

Le pôle formations de l'agence Autonomy assure la mise en œuvre et le déploiement des activités liées à la promotion des métiers, la sensibilisation des publics, la formation des demandeurs d'emploi, la relation aux entreprises et la professionnalisation des acteurs.

Le conseiller en évolution professionnelle Hauts-de-Seine est destiné à développer l'accompagnement à évolution professionnelle des salariés du domicile sur le secteur des Hauts-de-Seine. Il pourra également intervenir sur la zone limitrophe des Yvelines.

Poste

Vos missions principales

• Identifier et analyser les besoins en formation des publics et des employeurs
• Accompagner les publics dans la construction et le suivi de leur projet d'évolution professionnelle et informer et conseiller sur les dispositifs de formation, d'emploi et de financement
• Animer des réunions d'information collective et des modules de formation, organiser et planifier les actions de formation avec les partenaires.
• Coordonner les relations entre bénéficiaires, employeurs et organismes de formation
• Assurer le suivi des dispositifs et projets de formation et participer aux instances de pilotage.

Réaliser les bilans, reportings et documents à destination des partenaires et financeurs.

Profil

Bac+ 3 en Sciences Humaines ou Sciences de l'éducation ou diplôme professionnel de conseiller en évolution professionnelle.

Connaissances spécifiques:

Animation des actions collectives et des actions de formation.

Compétences attendues:

Qualité d'animation, Maitrise des méthodes d'évaluation des acquis. Développement des outils pédagogiques adaptés à l'apprentissage en situation de travail. Compétences relationnelles.

Conditions du poste

• Statut: Non Cadre
• Type de contrat: CDD 12 mois
• Temps de travail: temps plein

Lieu de travail: Campus des Mureaux et déplacements sur les lieux de permanences 78/92.

• Rémunération: de 33 600 € à 36 000 € Brut/an en fonction du profil
• Avantages:
• Titre/repas 10€/jour (60% employeur)
• Contrat de frais de santé (50% employeur)
• Participation aux frais de transports: (75% employeur)
• Adhésions CNAS: prise en charge par l'agence (222 € / an)
• 39 heures/semaines sur la Base de 207 jours travaillés, 30 jours CP, 15 jours RTT
• Télétravail: 1 jour par semaine à l'issue de 3 mois de présence