Economiste de la construction (H/F)

Economiste de la construction (H/F)

Conditions

• Interventions sur des projets de construction neuve et de réhabilitation.
• Projets publics et privés à forte technicité.
• Périmètre d'intervention national.
• Déplacements ponctuels et limités.
• Contrat CDI avec statut cadre.
• Rémunération entre 75 et 85K€ annuel brut selon expérience

Missions

• Établir les estimations financières des opérations de construction et de réhabilitation tous corps d'état dès les phases amont.
• Assurer le suivi économique des projets depuis les concours jusqu'aux phases d'exécution (APS, APD, PRO).
• Réaliser les études de coûts et fiabiliser les budgets selon les enjeux techniques et opérationnels.
• Identifier des pistes d'optimisation et proposer des solutions techniques et économiques adaptées.
• Accompagner les chefs de projets, les équipes techniques, travaux et les partenaires durant le développement des opérations.
• Analyser les risques techniques, contractuels et financiers pour sécuriser les projets et préserver leur rentabilité.
• Participer à l'amélioration des méthodes de chiffrage, des outils de pilotage économique et des retours d'expérience.
• Contribuer à la structuration et au développement de l'activité par l'apport d'une expertise économique.

Profil

• Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, de l'économie de la construction ou du génie civil.
• Expérience significative sur des projets de construction et de réhabilitation, idéalement en entreprise générale.
• Autonomie dans la conduite des études économiques sur des opérations complexes avec fortes contraintes.
• Maîtrise de l'économie de la construction tous corps d'état.
• Compétences en estimation et pilotage budgétaire de projets.
• Capacité d'analyse des risques techniques et financiers.
• Maîtrise des différentes phases de conception (APS, APD, PRO).
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

Atouts

• Compréhension globale des enjeux d'une entreprise générale pour accompagner efficacement les équipes.

Avantages

• Intéressement et participation.
• Prime vacances.
• Mutuelle et avantages groupe.
• Possibilité de télétravail.
• Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste.
• Création de poste offrant de réelles perspectives d'évolution.