Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

???? Hôpital Privé Claude Galien
Type de poste: CDI
Lieu: Quincy sous Sénart (91)

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État, motivé(e) par un environnement stimulant et souhaitez intégrer une équipe dynamique et accueillante ?
Rejoignez le service de dialyse de notre hôpital privé !

Vos missions:

• Prise en charge des patients insuffisant rénaux dans leur globalité.
• Évaluation clinique et mise en œuvre de l'hémodialyse en centre lourd et UDM.
• Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, aide-soignant, encadrement, secrétaires, etc.).
• Travail de groupe en équipe projet sur différents thèmes: abords vasculaire, plaie et cicatrisation, Hôpitaux de jour.

Profil recherché:

• Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis.
• Expérience dans un service technique souhaitée afin de facilité l'intégration des soins.
• Capacités d'adaptation, d'éducation et esprit d'équipe.

Ce que nous offrons:

• Intégration dans un établissement à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.
• Formation continue et accompagnement.
• Avantages sociaux (mutuelle, CE, etcPour candidater: Envoyez votre CV et lettre de motivation à ou contactez-nous directement au 06 ** ** ** **

Faites partie d'un hôpital privé à la pointe des soins et contribuez au bien-être de nos patients !

Vous êtes diplômé(e) d'état d'infirmier, vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et une équipe dynamique ? vous êtes à l'écoute du patient ? aimez travailler en équipe ? autonome et rigoureux ? REJOIGNEZ-NOUS !

L'Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable, nous vous offrons:

• Un encadrement proche, disponible et à l'écoute
• Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire
• Un salaire établit selon la grille de salaire HPCG (rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme)
• Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté
• Une prime de participation et d'intéressement
• Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50%
• Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
• Un parking salarié gratuit et sécurisé
• Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
• Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique
• Un parcours d'intégration: période de doublon avec l'infirmier référent, parcours d'intégration, modules de formation
• Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations.)
• La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, etc.)
• Un self sur place

Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap.