Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Votre mission:

En tant que Responsable d'Unité de Soins, vous êtes un acteur clé de l'organisation, de la qualité et de la performance des services de Cardiologie/USIC et USC. À ce titre, vous:

• Pilotez le projet de service en cohérence avec le projet de soins et le projet médical de l'établissement, et veillez à la déclinaison des politiques institutionnelles
• Organisez et coordonnez l'activité des unités: gestion des flux patients, planification, optimisation des ressources et coordination des différents intervenants
• Assurez le suivi des activités et analysez les indicateurs de performance pour améliorer en continu la prise en charge
• Garantissez la qualité et la sécurité des soins: respect des protocoles, règles d'hygiène, de sécurité et de protection
• Contribuez activement à la démarche qualité et à la gestion des risques, en lien avec les exigences réglementaires
• Travaillez en transversalité avec les équipes médicales, la pharmacie, les services supports (techniques, logistiques, etc.)
• Encadrez et accompagnez vos équipes avec un management de proximité, favorisant l'engagement, la montée en compétences et la cohésion
• Veillez à la sécurisation du circuit du médicament et à l'application rigoureuse des bonnes pratiques

Votre profil:

• Cadre de santé ou professionnel expérimenté en management d'équipe de soins
• Expérience significative en cardiologie/ USC et en USC
• Leadership reconnu, sens de l'organisation et esprit d'initiative
• Excellentes capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• Engagement fort en faveur de la qualité et de la sécurité des soins

L'Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable, ainsi que:

• Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté
• Une prime d'intéressement
• Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 100%
• Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
• Cadre forfait jour - 15 RTT
• Un parking salarié gratuit et sécurisé
• Une politique de mobilité interne (entre les différents services et les établissements du groupe)
• Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique (places en crèche, salle de sport, etc.)
• Un parcours d'intégration
• Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations.)
• Un CSE
• Un self sur place