Chargé(e) d'opérations immobilières (H/F)

Afin d'accompagner notre développement et répondre aux nouveaux enjeux environnementaux, nous vous proposons de rejoindre notre service technique. Vous assurerez ainsi le pilotage complet des opérations de l'étude à la réception des travaux, tout en coordonnant les partenaires et intervenants (maître d'oeuvre, entreprises, SPS,.).

Profil recherché:

• Formation bâtiment de Bac + 3 minimum
• Solides connaissances techniques indispensables
• Connaissance des marchés publics
• Esprit d'initiative, méthode et organisation, gestion de projet
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projet
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,.)

Conditions de recrutement:

• Lieu: Saint-Lô
• Type de contrat: CDI - Statut Cadre
• Temps de travail: Temps complet
• Rémunération annuelle brute: 40K€ dont primes périodiques
• Avantages sociaux: Intéressement, carte tickets restaurants, mutuelle, 24 JRTT (fractionnement possible), adhésion au CNAS, CSE
  => Convention collective: organismes publics et coopératifs de l'habitat social

Prise de poste: dès que possible

Vos missions:

*Étude de faisabilité
*Établissement de projets de constructions (aménagements fonciers, logements neufs, opération d'acquisition-amélioration) en concertation avec les architectes et les communes: proposer des solutions techniques intégrant l'approche environnementale et le suivi de la performance énergétique des logements tout en assurant le suivi technique et le financement des projets de travaux avec maîtrise d'œuvre

• Préparation du dossier de consultation et analyse des offres
  *Suivi de chantier jusqu'à la réception des travaux
• Management et coordination des différents acteurs des opérations ainsi que gestion des relations avec les partenaires externes
• Gestion des garanties contractuelles
• Veiller à la sécurité juridique des projets

Envie de rejoindre une entreprise qui a une vraie mission sociale, pour qui les valeurs humaines sont essentielles et qui intègre la qualité de vie au travail comme projet d'entreprise ?