En tant que chargé(e) de développement RH, vos responsabilités consisteront à: * Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise; * Participer à la gestion des processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs(trices); * Accompagner les équipes dans la gestion des compétences et des carrières; * Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des salariés; * Collaborer à la mise en place de projets RH stratégiques; * Participer à l'organisation et au suivi des formations; * Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des collaborateurs(trices); * Contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Le profil recherché: * Vous êtes diplômé(e) d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine similaire; * Vous avez une expérience dans le secteur industriel ou manufacturier; * Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels RH; * Vous avez une bonne capacité d'analyse et d'organisation; * Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant. La rémunération et les avantages sur ce poste sont: * Un salaire annuel brut compris entre 30 000 et 33 000 €; * Un contrat temporaire. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature.
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