Responsable éditorial (droit) junior (H/F)
Média B2B de référence dédié aux ressources humaines, au management et au droit social recherche son(sa) Directeur(trice) de la rédaction. Véritable chef d'orchestre de la ligne éditoriale, vous définissez la stratégie de contenus du média et pilotez une équipe d'éditos afin de produire une information exigeante, indépendante et à forte valeur ajoutée à destination des DRH, directeurs des relations sociales, juristes en droit social et dirigeants. Au quotidien, vous participez à la rédaction des guides, identifiez les sujets qui font l'actualité et anticipez les grandes évolutions des ressources humaines: droit social, transformation des organisations, management, dialogue social, recrutement, rémunération, QVCT, intelligence artificielle, compétences, formation, diversité, etc. Vous supervisez l'ensemble des productions éditoriales (guides, dossiers, articles, enquêtes, interviews, analyses, newsletters, ateliers/conférences, émissions vidéo, podcasts...) et veillez à leur qualité ainsi qu'à leur impact auprès de la communauté. En tant que visage du média, vous représentez le media auprès des principaux acteurs du secteur. Vous animez des conférences, tables rondes, remises de prix et événements réunissant les décideurs RH, interviewez les personnalités qui font l'actualité de la profession et contribuez activement au rayonnement de nos marques. Vous participez également au développement éditorial du groupe en imaginant de nouveaux formats, en identifiant les grandes tendances du marché et en travaillant en étroite collaboration avec les équipes commerciales, événementielles, audiovisuelles et marketing. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine éditorial du B2B, idéalement dans l'univers des ressources humaines, du management ou du droit social. Vous disposez: - d'une excellente culture des enjeux RH et de leur environnement; - d'une très forte capacité rédactionnelle et d'analyse; - d'une expérience réussie en management d'équipe éditoriale; - d'une aisance reconnue à l'oral pour animer des conférences, mener des interviews et représenter un média auprès de décideurs de haut niveau; - d'un véritable sens de l'initiative, de la curiosité et de l'innovation éditoriale. Poste basé à Paris Prise de fonction: dès que possible
5 An(s), Droit affaires, Bac+5 et plus ou équivalents, S