Supply, distribution and related managers

Responsable d'Unité Exploitation Eau et Environnement H/F

4,583 EUR
Michael Page
France, Île-de-France
CDI
Updated: 10/8/2026

Responsable d'Unité Exploitation Eau et Environnement H/F

Missions

  • Assurer la gestion globale d'une unité d'exploitation et encadrer une équipe pluridisciplinaire de plus de 30 collaborateurs.
  • Manager les équipes d'encadrement et de terrain en favorisant la montée en compétences et l'engagement collectif.
  • Garantir la continuité, la qualité et la performance des prestations sur les installations et réseaux exploités.
  • Définir les priorités d'exploitation, optimiser les ressources et améliorer l'organisation des interventions.
  • Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives.
  • Piloter le budget de l'unité, suivre les résultats financiers et identifier les leviers d'optimisation des coûts.
  • Veiller au respect des exigences réglementaires et des standards qualité, sécurité et environnement.
  • Entretenir des relations de proximité avec les collectivités, les partenaires institutionnels et les clients.
  • Contribuer au renouvellement des contrats et identifier des opportunités de développement sur le territoire.
  • Superviser les prestations des entreprises extérieures et garantir leur conformité.
  • Participer au dispositif d'astreinte de l'encadrement pour assurer la continuité de service.

Profil

  • Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'une formation supérieure Bac +5 à dominante technique.
  • Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans l'exploitation d'infrastructures, les services à l'environnement, les utilities ou un secteur industriel comparable.
  • Expérience en management d'équipes opérationnelles.
  • Expérience en gestion d'un centre de profit ou d'une unité d'exploitation.
  • Expérience en pilotage budgétaire et suivi de la performance financière.
  • Expérience en organisation et optimisation des activités terrain.

Avantages

  • Couverture santé et prévoyance.
  • Rémunération fixe attractive selon profil et expérience.
  • Part variable liée aux objectifs.
  • Dispositif de participation et d'intéressement.
  • Véhicule de fonction.
  • Titres restaurant.
  • Avantages CSE.
  • Parcours de formation et accompagnement à la prise de poste.
  • Perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies au sein du groupe.
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