Rattaché(e) à la Responsable RH et en étroite collaboration avec les différents services (Business Units, Avant-vente, Service Client) ainsi que la maison-mère, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des RH et l'accompagnement des collaborateurs
Missions Principales
Recrutement & Marque Employeur: Gestion en autonomie du processus de recrutement (expression du besoin, diffusion, préqualification, reporting) et valorisation de l'image employeur.
Administration du Personnel: Rédaction des contrats, formalités d'embauche (DPAE, titres de séjour, mutuelle), gestion des accès, suivi des périodes d'essai et visites médicales.
Préparation de la Paie & Avantages: Saisie et contrôle des éléments variables transmis au prestataire externe, et gestion intégrale des titres-restaurants. Projets & Événementiel RH: Participation à la numérisation des outils RH, à l'amélioration des processus et à l'organisation des séminaires internes.
3 An(s), Gestion ressources humaines, Bac+5 et plus ou équivalents, S, Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S