Product manager SIRH senior - Freelance (H/F)

Product manager SIRH senior - Freelance (H/F)

Conditions

• Taux Journalier Moyen (TJM) HT maximum de 531 € (hors éventuels frais de mission).

Missions

• Responsable du cycle de vie des processus de révision salariale, campagnes d'augmentation, gestion de la performance, Talent Reviews et Career Development.
• Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers sur le périmètre Révision salariale, Performance et Talent Management.
• Revoir et formaliser les processus et pratiques opérationnelles en collaboration avec les métiers.
• Apporter l'expertise Oracle HCM pour assurer la convergence entre les processus et la solution.
• Identifier les possibilités d'optimisation et proposer des innovations sur les fonctionnalités Oracle HCM.
• Organiser des démonstrations et POC afin de prévalider les choix de solutions.
• Organiser et animer les comités d'arbitrage avec le Business Owner métier.
• Participer aux réunions SIRH et aux cérémonies Agile (points hebdomadaires, Artsync, daily).
• Accompagner les campagnes d'évaluation et réaliser les retours d'expérience post-campagne.
• Participer à la configuration d'Oracle HCM avec la DSI et veiller à la conformité de la solution.
• Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets et la conduite du changement.
• Créer ou mettre à jour les processus, pratiques opérationnelles, supports de formation et modes opératoires.
• Animer des webinaires et participer aux démonstrations auprès des utilisateurs.
• Gérer la roadmap du domaine en cohérence avec la roadmap globale du SIRH.
• Collaborer avec le Business Owner métier et le Product Owner côté IT.
• Proposer des usages d'IA générative et des opportunités d'innovation au sein du SIRH.
• Rédiger les cahiers des charges et réaliser les études de cadrage.
• Fournir des recommandations et supports de décision pour les comités d'arbitrage.
• Réaliser les POC et supports de démonstration Oracle HCM.
• Élaborer les supports de formation et les modes opératoires.
• Produire les cahiers et supports de tests et de recette.
• Réaliser les retours d'expérience post-campagne.
• Produire les supports de communication et animer les webinaires utilisateurs.
• Assurer la roadmap du domaine et le suivi des évolutions SIRH.

Profil

• Certification Oracle HCM Core RH, Oracle Benefits ou Oracle Talent Management.

Atouts

• Expérience confirmée en gestion de projets SIRH et en pilotage de solutions Oracle HCM.
• Expertise approfondie des modules Oracle HCM Benefits et Talent Management, idéalement complétée par une bonne connaissance du Core HR.
• Expérience sur des projets d'implémentation, de maintenance ou de support Oracle HCM.
• Bonne connaissance des processus RH liés aux Benefits, Talent Management, Performance et Révision salariale.
• Connaissance d'Oracle Recruiting ou Oracle Learning appréciée.
• Maîtrise des méthodologies Agile/SAFe, de tests et de recette.
• Bonne connaissance de la réglementation relative à la protection des données personnelles des collaborateurs.
• Expérience en rédaction de cahiers des charges et études de cadrage.
• Excellentes capacités de communication, d'animation et de coordination.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers, IT et SIRH variés.
• Rigueur, organisation, analyse, proactivité et sens du détail.
• Bonne maîtrise de la gestion et de l'analyse des données.