Business analyst senior - Oracle HCM core HR & SIRH - Freelance (H/F)

Business analyst senior - Oracle HCM core HR & SIRH - Freelance (H/F)

Conditions

• Taux journalier (TJM): TJM HT max 531 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client).

Missions

• Préparer et participer aux ateliers avec les métiers RH pour cadrer les évolutions demandées.
• Participer au paramétrage du module Core HR d'Oracle HCM.
• Suivre les nouveautés Oracle HCM et les présenter aux équipes métiers RH.
• Réaliser les cahiers de recette, dérouler les plans de tests et suivre les correctifs.
• Participer au run Oracle HCM: correction des dysfonctionnements majeurs, recherche des causes racines et ouverture/suivi des tickets SR auprès d'Oracle.
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail de l'équipe Core HR et de la maintenance Oracle HCM.
• Formuler des préconisations de paramétrage et veiller au respect des bonnes pratiques projet.
• Participer aux cérémonies Agile, notamment les daily et PIP.
• Documenter les paramétrages réalisés.
• Identifier les risques, analyser les impacts et proposer des solutions adaptées.
• Réaliser les comptes rendus et supports des ateliers métiers.
• Gérer les tickets SR Oracle et le suivi des résolutions.

Profil

• Consultant(e) senior certifié(e) Oracle HCM avec une expertise obligatoire du paramétrage du module Core HR.
• Expérience confirmée sur au moins deux implémentations de Core HR.
• Maîtrise obligatoire du paramétrage des écrans Redwood et des parcours (Journeys).
• Capacité à réaliser des tests, analyser les impacts et identifier les causes racines.
• Autonomie, rigueur et respect des délais.
• Esprit de synthèse et bonnes capacités d'analyse.
• Force de proposition et maîtrise des bonnes pratiques Oracle HCM.
• Capacité à identifier les risques, alerter et proposer des solutions.

Atouts

• Bonne connaissance de la sécurité dans Oracle HCM.
• Expérience sur des projets SIRH et dans des organisations Agile/SAFe.
• Capacité à créer des rapports Oracle HCM avec OTBI et/ou BI Publisher appréciée.
• Connaissance d'autres modules Oracle HCM appréciée: Révision salariale, Performance, Formation.