Chef de projet senior - coordination transverse de programmes SI - Freelance (H/F)

Chef de projet senior - coordination transverse de programmes SI - Freelance (H/F)

Conditions

• Taux journalier (TJM): TJM HT max 499 € (hors éventuels frais de mission).

Missions

• Assurer le remplacement temporaire du Chef de Projet de l'équipe Socle Applicatif.
• Assurer la coordination transverse entre les trois programmes de transformation du SI Habitat.
• Identifier, analyser et suivre les impacts, interdépendances et adhérences entre les programmes.
• Identifier les risques, points de blocage et dépendances et contribuer à leur résolution.
• Garantir la cohérence des décisions, plans d'action et trajectoires entre les différents programmes.
• Veiller à l'alignement des actions avec les objectifs stratégiques et le cadre de gouvernance défini.
• Préparer, organiser et animer les instances de gouvernance, comités projet et ateliers.
• Assurer le suivi des décisions et des actions issues des différentes instances.
• Produire les reportings et tableaux de bord nécessaires au pilotage.
• Mettre en visibilité les risques, alertes, arbitrages nécessaires et impacts potentiels.
• Assurer un reporting régulier, structuré et synthétique auprès de la hiérarchie.
• Monter rapidement en compétence sur les métiers et le fonctionnement du SI Habitat.

Profil

• Expérience confirmée en gestion de projets SI complexes et en coordination transverse.
• Solides compétences en animation d'instances de gouvernance et en coordination de multiples parties prenantes.
• Excellente capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse.
• Capacité à identifier rapidement les risques, dépendances et points de blocage et à proposer des plans d'action adaptés.
• Très bonnes qualités rédactionnelles et de communication orale.
• Maîtrise des outils de reporting et de pilotage.
• Très bonne compréhension du fonctionnement des Systèmes d'Information et des flux entre applications.
• Capacité à fédérer les acteurs tout en maintenant un haut niveau d'exigence, de discipline et de respect du cadre de gouvernance.
• Forte autonomie, leadership et capacité à prendre du recul sur des problématiques transverses.