Responsable Ressources Humaines (h/f) (H/F)
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH ET FORMATION H/F en CDI, sur le secteur de RAMBERVILLERS. Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez le pilotage de la formation et contribuez activement au développement des compétences des collaborateurs. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes: - Recueillir et analyser les besoins de formation auprès des responsables de service, en tenant compte des obligations légales, des évolutions des métiers et des enjeux stratégiques de l'entreprise. - Élaborer le plan de développement des compétences et proposer les actions de formation adaptées auprès des managers et des membres du CODIR. - Concevoir et actualiser les supports de formation internes en collaboration avec les responsables opérationnels. - Déployer le plan de formation validé et assurer la coordination avec les organismes de formation. - Garantir la gestion logistique, administrative et réglementaire des formations. - Assurer le suivi des financements liés à la formation (OPCO, dispositifs spécifiques, etc.). - Préparer et présenter au CSE le plan de développement des compétences ainsi que le bilan annuel de la formation. - Mettre à jour les outils de reporting et les tableaux de bord de suivi de l'activité formation. - Organiser et participer à différents événements RH. - Contribuer au développement de la Qualité de Vie au Travail. - Participer à la promotion de la marque employeur à travers des actions de visibilité: forums, salons, afterworks et autres événements dédiés au recrutement et à l'attractivité de l'entreprise. Votre profil. - Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5). - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'un service formation ou d'un organisme de formation. - Vous maîtrisez les dispositifs de financement de la formation professionnelle (OPCO, CPF, plan de développement des compétences) ainsi que le suivi des indicateurs associés. - Vous disposez de bonnes connaissances en matière de réglementation de la formation professionnelle. - Vous manifestez un réel intérêt pour l'ingénierie de formation et le développement des compétences. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel; la connaissance de SAP serait appréciée. - La maîtrise de l'anglais est indispensable.
2 An(s), Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S