Missions et activités permanentes
Le département des Métadonnées définit et pilote les orientations de la politique bibliographique de l'établissement en fonction des normes, des services attendus et des ressources disponibles. Il coordonne la production et la diffusion des métadonnées. Il assure les missions d'agence bibliographique nationale et d'autres missions nationales spécifiques.
Le service Ingénierie des métadonnées apporte un appui transverse à la production de métadonnées dans les catalogues. Il exerce des activités de modélisation, d'accompagnement professionnel, d'analyse et de traitement de données. Au sein de ce service, l'équipe Formation professionnelle a pour mission
l'organisation opérationnelle des formations internes dans les domaines de compétences du département des Métadonnées: catalogage, catalogues, information numérique. L'équipe a notamment en charge l'organisation du cursus de formation initiale au catalogage de l'établissement, ce qui l'a amenée à prendre en charge de 2024 à 2026 l'organisation des formations initiales à Noemi, nouvel outil de catalogage de la BnF, pour l'ensemble de ses 800 utilisateurs.
Sous la responsabilité du chef de service, les missions suivantes sont confiées au/à la responsable de l'équipe Formation professionnelle:
Pilotage opérationnel de l'offre de formation du département des Métadonnées:
Dans le contexte du déploiement récent de l'outil de catalogage Noemi, pilotage des actions de formation continue des utilisateurs:
Préfiguration de l'offre de formation du département dans le domaine du traitement de données:
Participation aux échanges avec d'autres organismes nationaux de formation
(ENSSIB, INET, CNFPT, CRFCB) et d'autres partenaires institutionnels (ABES, associations professionnelles) et aux actions de sensibilisation professionnelle conduites en partenariat avec eux.
Activités spécifiques
Le/la titulaire du poste est susceptible d'assurer des formations sur son domaine de compétences
Il/elle assure une plage hebdomadaire de service public et 5 samedis par an (accueil et renseignement des lecteurs en salle de lecture ou à l'orientation des lecteurs).
Compétences requises
5 An(s), Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S