Responsable de projets Communication interne CDD 12 mois F/H

PAS JUSTE UN METIER !

Au sein de la Direction de la Communication et de la RSE, rattaché(e) à la Responsable du Pôle Communication interne, vous déployez la stratégie de communication interne sur des projets structurants de transformation du groupe. Véritable partenaire des directions métiers et des instances dirigeantes, vous concevez et mettez en oeuvre des dispositifs de communication à fort impact destinés à renforcer l'engagement des collaborateurs, soutenir la conduite du changement et accompagner la vie du groupe.

Vous intervenez en autonomie sur des projets complexes et structurants, coordonnez des parties prenantes multiples et contribuez activement à l'évolution des pratiques et des dispositifs de communication interne.

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Pilotage des projets stratégiques de communication interne

• Piloter des projets de communication interne à fort enjeu, en lien avec les programmes de transformation stratégiques et majeurs de l'entreprise.
• Définir les stratégies de communication associées aux projets, en cohérence avec les priorités du groupe.
• Conseiller les directions métiers dans leurs problématiques de communication et d'accompagnement du changement.
• Élaborer les plans de communication, définir les messages clés, des dispositifs innovants et les indicateurs de succès.

Pilotage et déploiement des dispositifs

• Superviser la production de contenus complexes à destination de publics variés.
• Garantir la cohérence des messages sur l'ensemble des canaux.
• Piloter le calendrier éditorial en arbitrant les priorités de communication, sous la supervision de la Responsable de la Communication interne.

Mesure de la performance et amélioration continue

• Définir les indicateurs de performance des dispositifs de communication.
• Analyser les résultats et formuler des recommandations d'optimisation.
• Mettre en place des démarches d'amélioration continue des outils et pratiques de communication interne.
• Assurer une veille active sur les innovations, les tendances digitales et les nouvelles pratiques de communication et d'accompagnement de la communication interne.

Contribution à la fonction Communication

• Participer à la définition de la feuille de route du pôle Communication interne.
• Travailler en transversalité avec l'ensemble de l'équipe et des Directions supports et métiers
• Représenter la Direction Communication dans les instances projets lorsque nécessaire.

PAS JUSTE UN PROFIL !

*Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en communication, sciences politiques, journalisme ou équivalent et disposez de 10 ans d'expérience minimum en communication interne et pilotage de projets, idéalement dans des environnements complexes et en transformation.
*Vous êtes expert(e) en communication interne et institutionnelle et savez définir une stratégie puis la traduire en dispositifs opérationnels.
*Vous avez une expérience confirmée du pilotage de projets de transformation et de conduite du changement, en coordination avec de nombreuses parties prenantes.
*Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales et maîtrisez les outils digitaux de communication interne ainsi que le suivi de la performance.
*Vous êtes à l'aise avec le pilotage de budgets, d'appels d'offres et de prestataires.
*Vous êtes un(e) leader d'influence, capable de fédérer des interlocuteurs de haut niveau et de naviguer avec diplomatie dans des environnements complexes.
*Vous faites preuve de hauteur de vue, d'un fort sens politique, d'autonomie et de capacité de décision.
*Vous êtes agile, adaptable, organisé(e) et savez gérer les priorités dans des contextes en transformation.
*Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre
sens de la confidentialité.

PAS JUSTE UN SALAIRE !

• Poste à pourvoir au siège social du Groupe, situé à Rouen.
• Salaire entre 47/55 k€ annuel brut, évolutif selon expérience.
• Intéressement et participation aux résultats.
• Mutuelle santé à 4 € par mois.
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %.
• Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages.
• Formation complète sur les produits du Groupe.
• Tutorat de proximité.
• Environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe et le développement des compétences.

Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !
À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.