RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F)

Rattachée à la Direction Générale, le/la Responsable Communication intervient de manière transversale auprès des différentes entités, équipes, institutions et partenaires de l'entreprise: Stratégie et communication - Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication du groupe. - Piloter la communication digitale, institutionnelle et externe. - Superviser la création des contenus et supports de communication. - Garantir la cohérence de l'image et du positionnement de RSG. - Assurer la veille concurrentielle et identifier les opportunités de communication. Management et coordination - Manager et coordonner l'équipe communication présente dans différents pays. - Organiser, planifier et suivre les actions et projets de communication. - Assurer le reporting et le suivi des résultats auprès de la Direction. - Coordonner les projets digitaux et les différents intervenants internes et externes. - Participer à la conception et au déploiement de nouveaux outils, produits ou services. - Piloter des projets transversaux liés au développement de l'entreprise. Partenariats et relations extérieures - Développer et entretenir les relations avec les médias, entreprises, institutions, écoles et autres partenaires. - Identifier de nouvelles opportunités de collaboration et de développement. - Représenter RSG lors de rendez-vous, salons, événements et manifestations professionnelles ou institutionnelles.

1 An(s), Communication entreprise, Bac+5 et plus ou équivalents, S, Techniques de communication orales, écrites et numériques, E, Diplôme d'études supérieures en communication et média, S, Master mention culture et communication, S, Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies, S, Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe, E, Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…), S, Définir le plan de communication annuel, E, Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance, E, Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques, S, Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants, S, Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message, S, Gérer les crises de communication en temps réel, E, Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes, S, Mettre en oeuvre une stratégie de communication, S, Mettre en place des partenariats stratégiques, S, Organiser une conférence de presse, S, Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…), S, Traiter les feedbacks pour améliorer la communication, S, Utiliser des outils de communication numérique, S, Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel, S, Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale, S