Responsable études de prix (H/F)
Missions confiées Au sein du pôle « Qualité, HSE, RSE » et sous la responsabilité de la Cheffe de projet, vous contribuez au pilotage et au développement des formations en alternance, de niveau Bac+3 à Bac+5. Vous intervenez à la fois sur l'organisation des formations, l'accompagnement des étudiants et le développement commercial de l'activité. Vos principales missions: - Relations entreprises: prospection, identification des besoins, mise en relation avec les candidats, fidélisation des partenaires - Recrutement des candidats: participation aux actions de promotion (salons, interventions dans les établissements scolaires / enseignements supérieurs), étude des candidatures, conduite d'entretiens - Organisation et suivi des formations: planification des interventions, coordination des formateurs, gestion des groupes au quotidien - Accompagnement des étudiants: accompagnement dans la recherche d'entreprise, suivi en entreprise des apprentis et suivi pédagogique - Contribution au développement des formations: promotion des dispositifs, participation aux jurys, remontée des besoins et attentes des entreprises et des étudiants Des déplacements sont à prévoir, notamment sur Nantes. Profil recherché - Formation supérieure Bac+3 à Bac+5, avec une spécialisation ou une expérience en Qualité, HSE ou RSE - Expérience professionnelle confirmée dans ces domaines - Bon relationnel, sens du service et capacité à interagir avec des publics variés (étudiants, entreprises, formateurs) - Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Conditions proposées - CDD de 12 mois - Poste basé à La Roche-sur-Yon - Rémunération: 28 à 32 K€ brut annuel selon profil - Environnement de travail dynamique, au sein d'une équipe engagée dans le développement de ses formations - RTT - Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), sous la référence CFQSE26, par mail à: Contact possible: Aurélie TURPEAU - 07 86 22 93 00 -
3 An(s), Gestion qualité, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S, Communiquer efficacement avec les équipes et la direction, S, Conduire un entretien de recrutement, S, Développer des stratégies de recrutement innovantes, S, Développer et gérer des relations interpersonnelles, S, Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement, S, Organiser un recrutement, S, Participer à des salons professionnels et des conférences, S, Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats, S, Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement, S