Chargé(e) de recrutement - Immobilier neuf / VEFA H/F
CDI - Temps plein
Lieu: Aubagne
Télétravail: 1 à 2 jours par semaine
Novanéa
Novanéa est spécialisée dans la commercialisation de programmes immobiliers neufs et plus particulièrement dans le cadre de la VEFA. L'entreprise s'appuie sur un réseau de conseillers immobiliers indépendants sur l'ensemble du territoire.
Dans le cadre du développement de son réseau, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement.
Missions
Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement des conseillers commerciaux indépendants:
Profil recherché
Une expérience dans le recrutement de commerciaux immobiliers ou de professionnels indépendants est particulièrement appréciée.
Rémunération
Rémunération fixe selon profil et expérience, dans le respect des minima légaux et conventionnels applicables.
Une part variable pourra être prévue selon les modalités définies par l'entreprise.
Candidature
Merci de transmettre un CV détaillé présentant votre formation et vos expériences professionnelles. Merci de rédiger une lettre de motivation.
3 An(s), Gestion ressources humaines, Bac+5 et plus ou équivalents, Manager des ressources humaines, E, Techniques de communication orales, écrites et numériques, E, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, E, Recruter et intégrer une personne, E, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, S, Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation, S, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, S, Elaborer des stratégies de marque employeur, S, Etablir des rapports de performance des recrutements, S, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, S, Gérer les relations avec les écoles et universités, S, Mener un entretien, une interview, une audition, S, Négocier un contrat, S, Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement, S, Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.), S, Participer à des salons professionnels et des conférences, S, Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats, S, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, S, Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement, S, Utiliser des logiciels de gestion des candidatures, S