HR Verantwoordelijke (4/5e)

Als enige HR-professional binnen de organisatie ben jij verantwoordelijk voor een brede waaier aan HR-taken, met een duidelijke focus op payroll en administratie. Je werkt nauw samen met externe partners zoals het sociaal secretariaat en bent dé schakel tussen medewerkers en beleid.

Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:

Loonadministratie (maandelijkse verwerking, afwezigheden, eindejaarspremies, maaltijdcheques...)
Opvolgen van tijdsregistratie en registreren van afwezigheden
Contact met externe partners (verzekeringen, interim, maaltijdcheques...)
Aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van de medewerkers
Bijhouden van vakantietellers en sectorale regelgeving
Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen
Onboarding & offboarding
Rekrutering: uitschrijven van vacatures en eerste screening van kandidaten
Preventie: organiseren van EHBO-opleidingen of basispreventie opnemen

Must haves

Minstens 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie
Je kan zelfstandig werken en bent communicatief sterk
Je bent nauwkeurig, plichtsbewust en behandelt vertrouwelijke info discreet
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands

Nice to haves

Ervaring met SD Worx en/of Protime
Opleiding als preventieadviseur of bereidheid om deze te volgen
Interesse om HR-structuren te verbeteren en te professionaliseren