IT-Administrator*in (Fachinformatiker/in - Systemintegration)

In einer Zeit in der Digitalisierung in aller Munde ist, wollen wir nicht nur darüber reden, sondern auch handeln. Deshalb suchen wir ab November 2026 zur Verstärkung unseres derzeitigen IT-Verantwortlichen

eine(n): IT-Administrator*in

Wir sind eine berufliche Rehabilitationseinrichtung für junge Menschen mit Lernbehinderungen, zur Berufsvorbereitung, zur beruflichen Erstausbildung sowie zur beruflichen und sozialen Eingliederung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sicherstellung des Betriebs unserer Microsoft Hyper-V-Custer-Infrastruktur,
• Administration virtueller Maschinen (Windows Server 2022+, Appliances mit Linux),
• Einrichtung, Konfiguration und Pflege virtueller Switches, logische Trennung der Cluster-Netzwerke,
• Planung und Durchführung unterbrechungsfreier Systemupdates,
• Kontinuierliches Monitoring der Host-Ressourcen, sowie schnelle Fehleranalyse und -behebung im 1st-, 2nd und 3rd-Level-Support als Schnittstelle zu externen IT-Dienstleistern,
• Verantwortung für das Backup- und Recovery-Konzept der virtuellen Landschaft (mit Synology) sowie Umsetzung von Disaster-Recovery-Szenarien,
• Optimierung administrativer Prozesse durch das Erstellen und Pflegen von PowerShell-Skripten,
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren externen IT-Dienstleistern,
• Pflege, Administration und Anpassung unserer Teilnehmerverwaltungssoftware (XML),
• Fachliche Beratung bei digitalen Projekten.

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker) oder ein vergleichbares Studium,
• eine mehrjährige Berufserfahrung,
• technisches Know-How,
• möglichst Erfahrung mit Anwendungen/Strukturen des Bildungsbranche,
• gute Kommunikationsfähigkeit sowie Geduld und Nachsicht mit Hard- und Softwareanwendern,
• ein kunden- und anwenderorientiertes Verhalten.

Wir bieten Ihnen:

• Beschäftigung in Vollzeit (Teilzeit auch möglich)
• intensive Einarbeitung
• Übernahme in eine unbefristete Beschäftigung nach Ablauf des ersten Jahres
• angemessene und leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeiten einer betrieblichen Krankenversicherung und betrieblichen Altersvorsorge
• Arbeitgeberfinanzierte unterstützte Kinderbetreuung
• vergünstigte Essenversorgung in der betriebseigenen Ausbildungskantine
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ergebnisabhängige Jahressonderzahlung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bei Interesse per Post oder per e-mail an