Gestionnaire paie et suivi du temps de travail (H/F)
RH TRANSPORT, cabinet à taille humaine spécialisé dans l'externalisation de la paie transport avec un savoir-faire reconnu, recrute un/e gestionnaire de paie. Principales missions du poste: - Réalisation des bulletins de salaire - Contrôle des données de paies - Elaboration des DSN mensuelles - Gestion des absences - Etablissement solde de tout compte, attestation de salaire. - Dossiers optimisation de charges: audit d'avant-vente et analyse en production - Montage dossier TICPE Compétences: - Efficacité à communiquer avec les clients, ses collègues et sa hiérarchie - Rigueur et réactivité - Discrétion et respect de la confidentialité - Gestion du stress pendant l'augmentation du volume de travail chaque début de mois Dans le cadre de ses missions, le/la gestionnaire de paie est en relation directe avec les clients (gérants, responsables services RH...). Profil recherché: Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Une connaissance du logiciel de paie SILAE et/ou de la paye transport est un plus. Le poste est à pourvoir pour mi-octobre. Type de contrat: CDI du lundi au vendredi - Temps plein Poste basé sur Saint Martin de Crau Rémunération: selon profil. Prime de vacances, CE. Type d'emploi: CDI, Temps plein Horaires: - Travail en journée Rémunération supplémentaire: - Prime annuelle Expérience: - Gestion De Paie: 1 an (Optionnel) Lieu du poste: En présentiel + télétravail possible après 9 mois d'ancienneté Date de début prévue: mi-octobre
Débutant accepté, Etablir un bulletin de paie, E, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, S, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, S, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), S, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), S, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, S, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, S, Relayer de l'information, S, Rendre compte de son activité, S, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, S, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, S, Travailler en groupe, en réseau, S