Vos missions:
Rattaché(e) à la direction / associé(e), vous prenez en charge l'ensemble du périmètre paie et social:
Supervision et/ou production des bulletins de paie (multi-conventions)
Gestion complète des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes)
Administration du personnel: entrées/sorties, contrats, avenants, ruptures
Conseil et accompagnement des clients sur les questions sociales et réglementaires
Veille sociale et garantie de la conformité réglementaire
Encadrement et montée en compétences éventuelle d'un(e) gestionnaire paie
Participation à l'optimisation des process et outils du pôle social
Votre profil:
Formation en paie / RH / droit social
Expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans en cabinet comptable
Excellente maîtrise de la paie et de la législation sociale
Autonomie, rigueur, sens du service client
Aisance relationnelle et capacité à prendre des responsabilités
Intéressé(e) ?Merci d'adresser votre candidature, qui sera traitée en toute confidentialité.
2 An(s)