Chef d'équipe Électrotechnicien H/F

Entreprise qui bénéficie de près de quarante années d'expérience dans le domaine de l'électricité.
Elle rassemble 10 collaborateurs aux compétences complémentaires, permettant de couvrir l'ensemble des besoins en électricité courants forts et courants faibles, de la conception à la réalisation.

Votre mission:
En véritable référent terrain, vous pilotez, planifiez et réalisez les travaux d'installation et de maintenance électrique, dans le respect des règles de l'art, des normes en vigueur et des procédures de l'entreprise.

Vos responsabilités:

• Management & organisation
  Encadrer et manager les équipes mises à disposition (salariés, intérimaires, sous-traitants)
  Organiser, planifier et suivre les interventions sur les chantiers
  Encadrer une équipe d'électriciens (jusqu'à 4 personnes)
  Accompagner et former les stagiaires
  Participer aux réunions de chantier et réunions techniques
• Technique & exploitation
  Réaliser les travaux électriques à partir de descriptifs, plans et schémas
  Assurer les dépannages électriques
  Effectuer la maintenance préventive et curative des installations BTA et HTA
  Consigner les installations électriques (HT/BT, armoires, TGBT, etc.)
  Lever les réserves suite aux contrôles réglementaires
  Assurer l'interface technique avec les entreprises intervenantes
• Suivi & reporting
  Préparer, contrôler et suivre les approvisionnements en matériel
  Rendre compte régulièrement de votre activité à votre hiérarchie
  Veiller à l'entretien et à la maintenance du matériel mis à disposition
  Assurer une veille technique et normative dans le domaine électrique

Déplacement:
Départ depuis l'entreprise avec véhicule de société

Relations hiérarchiques:
Poste rattaché au gérant et au responsable d'affaires.

Profil recherché:
Qualités -> Rigoureux(se), autonome, polyvalent(e), volontaire, doté(e) d'un bon esprit d'équipe, d'une forte capacité d'adaptation et d'un réel sens du client.

Conditions d'emploi:
CDI - Temps plein
Rémunération attractive à négocier selon profil

Nos atouts:
Projets techniques et variés
Ambiance conviviale et attention portée à la qualité de vie au travail
Point d'honneur sur la qualité des prestations et du travail

Processus de recrutement:
Un premier entretien téléphonique
Questionnaire en préparation du second entretien
L'entretien physique