Gestionnaire de paie (H/F)

Nous recherchons pour un de nos clients, un gestionnaire de paie (H/F). Votre mission: - Préparer et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie: absences, congés, heures supplémentaires, primes, avantages, etc. - Assurer le suivi administratif des salariés, de leur entrée à leur sortie - Établir les contrats de travail et les documents liés à l'embauche et au départ des salariés - Réaliser les déclarations sociales et la DSN - Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents du travail et autres absences - Effectuer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux - Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération et leurs droits sociaux - Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie - Participer aux travaux de contrôle et de clôture de la paie - Garantir la confidentialité des données traitées Pourquoi rejoindre LES 5 PIERRE ? Chez nous, pas de CET ! (Compte épargne temps) Vous touchez chaque mois l'entièreté de vos primes. IFM et congés payés d'une valeur de 21% de votre salaire brut ! Notre CSE a pour mission d'assurer le bien-être de nos salariés. Des projets vacances ? Nous offrons des chèques vacances ANCV en période estivale. Vous préparez vos cadeaux de Noël ? Nous offrons des chèques cadeaux Cadhoc en fin d'année. Dès la première heure de mission, nous proposons des tickets de cinéma et des entrées à l'Aquapolis à des tarifs préférentiels ! C'est tout ? Non ! En plus de tout ça, nous veillons à ce que chaque collaborateur soit équipé correctement. Nous fournissons des équipements adaptés et confortables à votre métier en plus des EPI à fournir obligatoirement.

2 An(s), Bac+2 ou équivalents, gestionnaire de paie, E, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, E, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, E, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, E, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), E, Effectuer les formalités d'embauche, E, Etablir des déclarations fiscales et sociales, E, Etablir un bulletin de paie, E, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), E, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), E, Préparer les éléments constitutifs de la paie, E, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, E, Réaliser la gestion administrative du personnel, E, Réaliser la gestion des arrêts maladie, E, Respecter la confidentialité et les droits des individus, E, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, E, Traiter des informations sensibles, E