UN/E REFERENT.E DE PARCOURS PLIE (H/F)

Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2
et regroupe 100 000 habitants.

Sous l'autorité de la Cheffe de projet du PLIE, vous serez en charge de l'accueil et du suivi individualisé socio-professionnel des publics en difficulté ainsi que de leur accompagnement à l'emploi dans le cadre du dispositif du Plan Local Insertion Emploi (PLIE).
Le poste est basé sur le territoire du pays de grasse, avec des permanences dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, nécessitant une forte mobilité. Il s'agira d'assurer la fonction de réfèrent RSA « revenu de solidarité active RSA ». Vous participerez à des projets spécifiques liés à ces quartiers et gérerez un portefeuille comprenant notamment des personnes sortant de la Maison d'Arrêt de Grasse

MISSIONS:
En direction du public:

• Repérer le public éloigné de l'emploi, assurer leur accueil, information et diagnostic socio-professionnel.
• Mettre en œuvre un accompagnement individuel et collectif, préparer la recherche d'emploi, développer le réseau partenarial et mobiliser les ressources du territoire.
• Participer à la veille sur l'insertion, co-animer des réunions collectives, promouvoir le PLIE et participer aux événements de la Maison d'Arrêt

Suivi administratif:

• Assurer l'instruction administrative des dossiers et du respect des procédures et des réglementations en vigueur au sein du PLIE (RSA, FSE.),
• Contribuer aux bilans d'activité et au suivi des objectifs, rendre compte à la direction et garantir l'actualisation des outils numériques
  (Viesion, Espace professionnel du PLIE, parcours solidarité).

DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES

• Titulaire d'un diplôme (Bac + 2 minimum) dans le domaine social, ou être titulaire du diplôme de conseiller en insertion professionnelle, ou d'une expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire,
• Connaissance des problématiques liées aux publics en situation de précarité, du dispositif RSA, du marché du travail et des acteurs de l'insertion
• Maîtrise des entretiens individuels
• Capacité à gérer les conflits, travailler en équipe et sur plusieurs sites, avec communication à distance
• Respect des procédures et du secret professionnel

REMUNERATION

• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
  AVANTAGES
• Titres restaurant, horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).