Rattaché(e) à la la Directrice de l'immobilier et fonctionnellement à la Direction administrative et Financière (DAF), dans un contexte de déploiement du pôle immobilier, cette création de poste est un enjeu d'organisation et de structuration des process administratif/ financier et immobilière.
Gestion administrative
Suivi des conventions avec les tutelles:
Gestion administrative pour l'association:
Déclarations administratives auprès des divers organismes (préfecture, Urssaf.). Par exemple: création d'établissements, mises à jour de numéro FINESS,.
Préparation de courriers administratifs;
Organisation des documents, classements, archivage;
Appui aux équipes opérationnelles sur des sujets administratifs (envoi d'appels à projets,.)
Suivi des contrat fournisseurs:
Interface avec les fournisseurs pour la signature et le bon suivi des contrats: télécommunication, énergie, assurance, véhicules, etc,.
Demandes de mise à jour de données administratives auprès des fournisseurs
Interlocutrice privilégiée des fournisseurs énergie, assurance, commodités pour les suivis et mises à jour des parcs (rattachement de lignes, ouverture de comptes.)
Gestion du parc / matériel de travail: PC, téléphones, véhicules
Soutien au pôle comptable pour la récupération de factures
Gestion administrative immobilier
Suivi assurances: Suivi du parc des biens assurés (véhicules, biens mobiliers et immobiliers) et des sinistres.
Mise à jour de process.
Mise à jour de la base de données des baux.
Vérification administrative des baux classement.
Porte d'entrée pour les propriétaires bailleurs (Baux, pièces administratives ou financières, indexation des loyers.).
Interface avec les gestionnaires locatifs externes (Habitat Solidaires, HH Gestion, Bénévoles du mouvement)
Support aux responsables de centres pour les entrées ou sorties des appartements.
Assure la coordination entre les services comptabilités et les différents centres.
Ces missions sont amenées à évoluer avec la croissance et la transformation progressive de l'organisation.
Titulaire d'un diplôme au minimum de niveau IV BAC+2/3.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire de minimum 2 ans
ET vous avez envie de vous investir dans un projet à fort impact social et de relever des défis stimulants au sein d'une structure engagée !
2 An(s), Classer des documents, S, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, S, Mettre à jour un dossier, une base de données, S